Alla har en dröm!
Vinnare har en plan...
...men det är lättare sagt än gjort. Därför har vi ett fantastiskt team som löser både planen och genomförandet åt er.
Vad gör vi?
Vi på JWC Management är som företagsdoktorer. Vi kliver in när företag behöver extra omsorg och expertis för att bli starkare och friskare. Vårt första steg är att dyka djupt in i företagets vävnader. Vi intervjuar anställda, granskar data och studerar företagskulturen med ett förstoringsglas. Vi letar efter vad som fungerar och vad som behöver förbättras.
När vi har en klar bild av företaget formulerar vi våra rekommendationer. Det kan vara att strömlinjeforma arbetsprocesser, förbättra ledarskapet eller implementera nya teknologier. Vi agerar som strategiska rådgivare och hjälper företaget att navigera genom förändringar.
Men vårt uppdrag slutar inte där. Vi är också tränare och mentorer. Vi stöttar företagsledningen och personalen genom hela förändringsprocessen, ser till att alla är med på tåget och redo att ta sig an de nya utmaningarna.
Sammanfattningsvis är vi på JWC Management som mångsidiga affärsproffs. Vi diagnosticerar problem, skräddarsyr behandlingsplaner och stöttar företag på resan mot sin fulla potential.
"Incredible things in the business world are never made by a single person, but by a team."
- Steve Jobs
Träffa grundarna!
Shakil William Sarker
Företagskonsult
Shakil William Sarker har över 15 år i branschen.
Shakil William Sarker
Företagskonsult
Shakil William Sarker har över 15 år i braschen.
Han fokuserar på helheten, allt från de anställdas välmående och trivsel till företagsstrukturen och effeektiva system.
Jonathan Gohde
PR
Jonathan Gohde jobbar inom marknadsföring och som analytiker.
Jonathan Gohde
PR, Ekonomi
Jonathan Gohde har en utbildning inom marknadsföring och som analytiker.
Han jobbar resultatinriktat och följer siffrorna mot ett tydligt mål.
HUR VI JOBBAR
och vad vi stävar efter
Struktur
Företagsstrukturen är grunden för att huset ska kunna stå. Företagsstrukturen är väsentlig för att tydliggöra uppdelning av ansvar och uppgifter, men måste även anpassas för varje företag samt de anställdas särskida behov. Strukturen ska underlätta för effektiv kommunikation och effektivt arbete. När företagsstrukturen brister sker det ofta succesivt och gäller små saker som inte märks, men som kan kosta hundratusentals kronor.
System
System är allt vad gäller en effektiv verksamhet. Alla anställda är en del av ett system. Alla appar, alla datorprogram, alla scheman, Allt som inte görs om från start varje dag är ett system. En simpel grundregel: Gör allt systematiserat. Detta sparar tid, energi, pengar, resurser och ger tillgång till den fantastiska hävstångseffekten. Extremt svårt och tidskrävande att skapa effektiva system, ovärdeligt att ha dem. Det är där vi kommer in.
Enkelhet
Enkelheten är den sista pelaren och en produkt av de föregående två. När alla kommer till jobbet och vet vad de ska göra tack vare god företagsstruktur, det är enkelhet. När hela företaget använder ett program som ingen vet hur det fungerar, bara att det gör det, det är enkelhet. Att alla ska ägna sin tid åt att göra det de förstår och är bra på, ingenting annat. Det är enkelhet. Enkelhet leder till effektivitet. Effektivitet leder till resultat.
